Dopo lo pausa estiva, torno a scrivere un post forse banale per alcune persone. Sicuramente sarà  molto significativo per me e spererei anche per i giovani professionisti  che testano loro stessi sul mondo del lavoro, magari non apprezzati al momento della selezione da ricercatori troppo occupati a trovare personale da manipolare più che da far crescere con onestà. Per fare questo, per una volta, mi toglierò lo sfizio di attingere informazioni da un cassetto del mio passato che alcuni familiari e conoscenti credono essere impolverato, poco lucido e perso. Nello specifico trarrò spunto dall’esperienza vissuta circa 13 anni fa e focalizzerò brevemente  l’attenzione sul legame che esiste tra i principi considerati per la scelta di nuove risorse aziendali e la Responsabilità Sociale d’Impresa. Le Aziende socialmente responsabili e i selezionatori “senza tempo da perdere” Come accennavo nell’articolo  Una Riorganizzazione Aziendale di … Cuore , “[…] un’azienda è composta da…